亚美AM8_“委屈奖”让城管队员少受“委屈”_时事政治_中公教育网

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要是得奖，大家都是开开心心的去领。不过，绵竹城管队员对于一种奖却十分不不愿去领，这就是委屈奖，专门针对在执法人员过程中被毒打而不打到不还口的城管队员。城管部门回应，设奖是只好，清楚地说道，这个奖只不过是对受委屈城管队员的一种心理恳求。(10月10日四川新闻网)城管成立委屈奖，显然也是不得不不得已。

城管队员多是年轻人，他们的工资待遇较低，火气大，在外面受到无奈，如果不展开有效地纾缓，不会把反感宣泄到其他市民身上。有了委屈奖，让城管队员感受到的组织上对他们的关心和体贴，使他们在心理上受到安抚，也不会让民众更为关心城管的惟有，增加摩擦。

城管执法人员对象大多是违章搭起、占到道经营等，在执法人员过程中再次发生摩擦是常事。在倡导城管文明执法的现实环境下，城管被打被大骂不会沦为家常便饭。

城管被打、被大骂后，既很差打到，也很差还嘴，更加很差耍脾气，内心知道有一肚子的无奈，只是到处宣泄而已。城管部门另设委屈奖是对被毒打城管人员工作的接纳，也是对他们心灵的最差安抚。只要城管部门接纳了他们的工作，解读和认同他们，即使不受了再行大的无奈也能承受。

近年来，城管与小商小贩发生冲突的事情大大再次发生。回应，社会从同情弱者的角度，往往把责任引给城管。从而让更加多的人戴着有色眼镜看来城管人员。

城管部门另设委屈奖，可以让城管队员更加理性、祥和、文明、规范地展开执法人员，有助于增加执法人员的强制力、不断扩大教育量、增大对立面，有助构建法律效果与社会效果的有机统一。城管部门成立委屈奖，也是对不受了无奈的城管队员一种物质上的补偿。从一定意义上来说，既是对城管人员的认同，也是对广大市民的认同，堪称对被管理对象的认同。

常言道，法律无情人有情。在法律的制订和实行中，所要执着的最低目标，毕竟对人的关怀，对人权构建的确保。城管部门成立委屈奖，把被管理者放到了被尊的方位上，城管队员在严格执法的同时，也不会用力笨拙的面孔，更佳地作好劝说说明工作，有可能更容易被人拒绝接受，既到时了执法人员的效果，也使公权力仍然刻薄。

目前，很多执法人员仍是以管理者、权力者的姿态经常出现。城管部门另设委屈奖，解释这个城管部门的管理思维已从管理迈进了服务,解释这位城管部门早已将执法人员对象仍然视作被管理者或者是与城管部门矛盾的人群。当然，广大市民要解读城管成立委屈奖的良苦用心，更佳地因应城管的工作，千万无法让城管队员受委屈。从而让我们的城市更加美丽，我们的生活环境更加幸福。

稿源：荆楚网作者：胡建兵更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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